Motoristas, operadores de máquinas e oficiais de serviços terão cargos regularizados e salários reajustados

por Lorena Sátiro, estagiária sob orientação do jornalista João Marcos Elyark — publicado 07/02/2025 13h30, última modificação 21/02/2025 09h38
Projeto de Lei é aprovado por unanimidade durante a 3ª Reunião Ordinária

Os motoristas, operadores de máquinas e oficiais especializados que atuam no serviço público de Entre Rios de Minas terão seus cargos regularizados e os salários-base reajustados. O Projeto de Lei, de autoria do Executivo Municipal, foi aprovado por unanimidade durante a 3ª Reunião Ordinária, realizada na noite da última terça-feira (04), no Plenário da Francisco Marzano. A iniciativa visa aprimorar a carreira desses servidores e, consequentemente, a qualidade dos serviços prestados à população.

Os vencimentos básicos foram ajustados de acordo com a função e a complexidade das atividades desempenhadas em cada cargo. As novas categorias foram organizadas da seguinte forma:

Motorista I - Veículos leves e transporte de passageiros.

Motorista II - Veículos pesados e transporte de passageiros.

Motorista III - Veículos pesados e transporte de cargas em geral. 

Além dos motoristas e operadores de máquinas, os oficiais de serviços especializados também serão beneficiados pelo reajuste salarial. Os servidores contemplados incluem: pedreiros, soldadores, bombeiros hidráulicos, mecânicos, borracheiros, carpinteiros, pintores, jardineiros e eletricistas.

Agora, o Projeto de Lei aguarda a sanção do Prefeito Municipal.

Acompanhe a discussão do Projeto 

Durante a sessão, o vereador Bruno Asevedo Karah ressaltou a importância do projeto, que vinha sendo aguardado há um longo período pelos servidores, e parabenizou o vereador Cláudio pelos esforços somados junto ao Prefeito Thiago Itamar (Ted) para a sua elaboração. A vereadora Sarah do Marinho também destacou a relevância da medida para a valorização dos trabalhadores municipais.

O vereador Antônio Bituri do Táxi expressou satisfação em votar a favor de um projeto que incentiva e valoriza os servidores públicos. Ele enfatizou o compromisso dos vereadores, juntamente com o Prefeito, em buscar melhores condições para todos os funcionários e o desenvolvimento do município de um modo geral.

O vereador Lucas Dias Advogado explicou que, há anos, os servidores recebiam um salário inferior ao da categoria, sendo o complemento pago pela Prefeitura por meio de horas extras. No entanto, esse pagamento não integrava benefícios como 13º salário, férias e contribuição ao INSS. Com isso, o Projeto de Lei corrige essa distorção histórica.

O vereador Rafael Neto elogiou o vereador Cláudio e o prefeito Ted pela apresentação do projeto e afirmou que seu voto favorável se deve à justiça que a medida traz aos trabalhadores. Ele também mencionou que, com o tempo, outros setores deverão ser contemplados com reajustes semelhantes.

O vereador Zé Branco reconheceu a iniciativa do Prefeito em corrigir a remuneração dos servidores e demonstrou sua insatisfação com a prática anterior de complementação salarial por meio de horas extras. Ele aproveitou para solicitar o envio de um novo projeto à Câmara que contemple os demais servidores, considerando a atual defasagem salarial de aproximadamente 30%.

O vereador Amintas (Tio Amintas) declarou seu apoio ao projeto e reforçou a necessidade de estender os benefícios a outras categorias do funcionalismo público. Ele sugeriu que os valores pagos em horas extras sejam incorporados ao salário-base dos servidores, garantindo a inclusão desses valores no cálculo de benefícios trabalhistas.

O vereador Cláudio da Patrol, por sua vez, agradeceu ao Prefeito Thiago Itamar pela iniciativa e recordou que o último Plano de Cargos e Salários do município foi realizado em 2011, o que gerou um longo período de defasagem. Ele também agradeceu o apoio dos parlamentares e reafirmou seu compromisso de representar os servidores públicos.

Por fim, o Presidente da Câmara, vereador Fernando Enfermeiro, parabenizou o Prefeito Ted pela proposta e solicitou o envio do Plano de Cargos e Carreiras da Prefeitura à Câmara Municipal, a fim de revisá-lo, dada a defasagem salarial acumulada de 30%.

Acompanhe a discussão completa do Projeto de Lei no Canal do Youtube da Câmara Municipal.